Как привлекать лучших кандидатов? Советы бизнес-тренеры


Как сделать так,чтобы лучшие кандидаты становились вашими сотрудниками

Добавляйтесь в группы:


Добавляйтесь в подписчики на личную страницу:

Внимание! 3 простых шага! Хотите получить книгу Владимира об успешной карьере?

1. Напишите отзыв о видео
2. Добавляйтесь во все указанные группы выше
7 комментариев
Елена Морозова
Спасибо за интересную информацию и ваш опыт. Работать с людьми всегда не просто.
Axel Hofer
Совет про четкость слов очень интересный, взял себе на вооружение.
Таня Юрьевна
Очень интересно и познавательно! Наверное это сложно сделать - найти хороших специалистов.
Алена Сергеева
Спасибо что поделились полезным опытом. Привлечь нужных сотрудников - это целая наука)
Александр Гила
Хмм... Полезное видео. Особенно понравилась идея менеджеров назвать вице-президентами))) Платишь людям те же деньги, но больше соискателей захочет пойти работать именно к тебе в компанию, так как статус вице-президента выше чем топ менеджера.
Вадим Мирошниченко
В принципе полностью согласен. По большому счёту привлечь хорошего специалиста не так уж сложно. Нужно правильно мотивировать и точно объяснить почему у нас, почему сдесь он должен стать частью команды. А какими словами, показано в видео. Спасибо автору))
Светлана Петрова
Для меня данное видео оказалось познавательное, и что-то я подчеркнула для себя новое.Многое возможно я смогу применить на практике, и достигну успеха! Спасибо вам за ценные советы! Специалисты нужны всегда! Будет привлекать их правильно!